Par : Is-Deen TIDJANI
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Les résultats du comité ministériel mis en place pour l’élaboration des propositions chiffrées et des projections dans le cadre de la revalorisation
des salaires seront portés à l’attention des travailleurs dans les prochaines semaines. C’est l’information essentielle qu’on retient de la rencontre de travail ce jeudi 10 Mars 2022, à Cotonou, entre la Ministre du Travail et de la fonction publique, Adidjatou Mathys et les responsables des trois centrales et confédérations syndicales représentatives que sont : la Confédération des syndicats autonomes du Bénin (CSA-Bénin), la Confédération des syndicats des travailleurs du Bénin (CSTB) et la Confédération des syndicats indépendants du Bénin (Cosi-Bénin).
Au cours de cette séance ou le seul point inscrit à l’ordre du jour fut la revalorisation des salaires, les représentants des travailleurs béninois ont été tenus informés de l’évolution des travaux dudit comité. Lesquels travaux qui devront permettre au gouvernement de faire une analyse de la situation et de retenir objectivement une décision qui va être soumise aux partenaires sociaux avant de devenir un acquis. Au cours de cette séance, les partenaires sociaux n’ont pas caché que l’attente de la bonne nouvelle est déjà on ne peu trop longue.
Il faut souligner que face aux représentants des travailleurs, la Ministre du Travail et de la fonction publique, Adidjatou Mathys aura été très rassurante. Reconnaissant l’impatience des uns et des autres, elle s’est voulu très rassurante et a plutôt invité les travailleurs à la patience.
Elle a fait savoir que les travaux du comité sont presque achevés et que les travailleurs, premiers concernés par les résultats desdits travaux, seront très bientôt informés de la suite du processus.
A noter également que les responsables syndicaux ont saisi l’opportunité de cette séance pour brandir certaines revendications qu’ils estiment nécessaires pour le bien-être des travailleurs. Entre autres, ils ont évoqué : les arriérés de salaires ; le blocage des avancements, notamment pour les travailleurs qui ont déjà atteint l’échelon 11 et qui doivent bénéficier des avancements jusqu’à atteindre l’échelon 15 ; les dossiers des reversés de 2008 ; l’application des résultats des élections professionnelles et la situation des aspirants.