{"id":13495,"date":"2025-03-31T04:36:20","date_gmt":"2025-03-31T02:36:20","guid":{"rendered":"https:\/\/boulevard-des-infos.bj\/?p=13495"},"modified":"2025-03-31T14:47:05","modified_gmt":"2025-03-31T12:47:05","slug":"jfi-je-reve-dun-monde-ou-les-femmes-sont-respectees-pour-leurs-competences-et-contributions-mylene-chodaton-dci-uba-benin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/boulevard-des-infos.bj\/2025\/03\/31\/jfi-je-reve-dun-monde-ou-les-femmes-sont-respectees-pour-leurs-competences-et-contributions-mylene-chodaton-dci-uba-benin\/","title":{"rendered":"JFI : \u00ab Je r\u00eave d\u2019un monde o\u00f9 les femmes sont respect\u00e9es pour leurs comp\u00e9tences et contributions \u00bb, Myl\u00e8ne Chodaton, DCI UBA B\u00e9nin"},"content":{"rendered":"\n

La question des droits de la femme est aussi pr\u00e9pond\u00e9rante dans les milieux bancaires. Directrice du Contr\u00f4le Interne chez UBA B\u00e9nin, Myl\u00e8ne CHODATON \u00e9voque dans cet entretien, les aspects d\u2019\u00e9galit\u00e9 de sexe, d\u2019autonomisation et droit des femmes. Avec plus de 20 ans d\u2019exp\u00e9rience dans le secteur bancaire, celle qui a d\u00e9velopp\u00e9 une expertise approfondie en gestion et contr\u00f4le des op\u00e9rations, partage son avis sur une th\u00e9matique aussi actuelle que \u00ab Droit, \u00e9galit\u00e9 et autonomisation des femmes \u00bb. \u00c0 l\u2019occasion de la c\u00e9l\u00e9bration de la journ\u00e9e internationale des droits des femmes, nous tendons le micro pour recueillir l\u2019avis d\u2019une experte avertie du secteur bancaire. D\u00e9couvrons ensemble ce qu’elle dit.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00ab Pour toutes les femmes : Droit, \u00e9galit\u00e9 et autonomisation \u00bb. Quel sens \u00e0 cette th\u00e9matique \u00e0 vos yeux ?<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Myl\u00e8ne Chodaton<\/em><\/strong> : Cette th\u00e9matique met en lumi\u00e8re l\u2019importance fondamentale des droits des femmes, de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes et de l\u2019autonomisation dans notre soci\u00e9t\u00e9. Elle souligne la n\u00e9cessit\u00e9 de garantir que les femmes disposent des m\u00eames opportunit\u00e9s que les hommes, tant sur le plan professionnel que personnel. Elle rappelle \u00e9galement, l\u2019importance de cr\u00e9er un environnement inclusif o\u00f9 les femmes peuvent s’\u00e9panouir, prendre des d\u00e9cisions autonomes et contribuer pleinement au d\u00e9veloppement de notre soci\u00e9t\u00e9. L’\u00e9galit\u00e9 et l’autonomisation des femmes sont des piliers fondamentaux pour construire des soci\u00e9t\u00e9s justes et prosp\u00e8res. Cela signifie non seulement reconna\u00eetre les droits des femmes, mais aussi leur donner les moyens de prendre des d\u00e9cisions qui affectent leur vie.<\/p>\n\n\n\n

Suivant votre parcours, avez-vous \u00e9t\u00e9 confront\u00e9 \u00e0 une question d\u2019\u00e9galit\u00e9 de genre ? Comment l\u2019avez-vous g\u00e9r\u00e9 ?<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Voil\u00e0 une excellente question. Et je vous r\u00e9pondrai avec sinc\u00e9rit\u00e9.
Au cours de ma carri\u00e8re, j\u2019ai \u00e9t\u00e9 confront\u00e9e \u00e0 plusieurs situations o\u00f9 l\u2019\u00e9galit\u00e9 de genre \u00e9tait en jeu. Par exemple, j\u2019ai constat\u00e9 que les femmes \u00e9taient peu repr\u00e9sent\u00e9es dans les postes de Direction au sein de mon entreprise. Pour y rem\u00e9dier, j\u2019ai contribu\u00e9 \u00e0 la mise en place de programmes de mentorat et de formations sp\u00e9cifiques pour les femmes, ainsi que des politiques de recrutement ax\u00e9es sur la diversit\u00e9 et l\u2019approche genre. Gr\u00e2ce \u00e0 ces initiatives, nous avons r\u00e9ussi \u00e0 augmenter la repr\u00e9sentation f\u00e9minine dans les postes de Direction et \u00e0 cr\u00e9er un environnement de travail plus \u00e9quitable pour tous.<\/p>\n\n\n\n

Selon vous, quel levier actionner pour r\u00e9ussir l\u2019autonomisation des femmes ?<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Pour r\u00e9ussir l\u2019autonomisation des femmes, il est essentiel d\u2019agir sur plusieurs leviers. Tout d\u2019abord, il faut promouvoir l’\u00e9ducation des filles et des femmes afin de leur donner les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour r\u00e9ussir dans diff\u00e9rents domaines.
Par la suite, il est crucial de mettre en place des politiques de soutien, telles que les cong\u00e9s parentaux et les services de garde d’enfants, pour permettre aux femmes de concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Enfin, il est important de sensibiliser et de former les employeurs et les dirigeants sur les avantages de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion, afin de cr\u00e9er un environnement o\u00f9 les femmes peuvent s’\u00e9panouir et atteindre leur plein potentiel.<\/p>\n\n\n\n

De quel monde et pour quelle femme r\u00eavez-vous ?<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

(Rire) ! Je r\u00eave d’un monde o\u00f9 toutes les femmes, ind\u00e9pendamment de leur origine, de leur statut social ou de leur situation \u00e9conomique, ont acc\u00e8s aux m\u00eames opportunit\u00e9s. Un monde o\u00f9 les femmes sont libres de poursuivre leurs ambitions, sont respect\u00e9es pour leurs comp\u00e9tences et leurs contributions, et sont autonomes dans leurs d\u00e9cisions. Je r\u00eave d’un monde o\u00f9 l’\u00e9galit\u00e9 des sexes est une r\u00e9alit\u00e9 et o\u00f9 chaque femme peut s’\u00e9panouir pleinement sans discrimination ni pr\u00e9jug\u00e9s. Je r\u00eave d’un monde o\u00f9 chaque femme, peu importe son origine, \u00e0 la possibilit\u00e9 de r\u00e9aliser ses r\u00eaves et ambitions sans \u00eatre frein\u00e9e par des st\u00e9r\u00e9otypes ou des discriminations. Je r\u00eave surtout d’un monde o\u00f9 les femmes sont c\u00e9l\u00e9br\u00e9es pour leurs contributions et o\u00f9 l’\u00e9galit\u00e9 est une r\u00e9alit\u00e9, pas seulement un id\u00e9al.<\/p>\n\n\n\n

Avez-vous chez UBA un produit ou service appropri\u00e9 pour les femmes entrepreneures ?<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

L’un des meilleurs produits de UBA pour les femmes pourrait \u00eatre le compte d’\u00e9pargne d\u00e9di\u00e9 aux femmes entrepreneures. Ce compte offre des taux d’int\u00e9r\u00eat comp\u00e9titifs, des conseils financiers personnalis\u00e9s et un acc\u00e8s \u00e0 des programmes de formation pour aider les femmes \u00e0 d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences entrepreneuriales. De plus, ce produit inclut des facilit\u00e9s de cr\u00e9dit pour soutenir les projets de femmes entrepreneures et leur permettre de r\u00e9aliser leurs r\u00eaves professionnels.
A cet effet, j\u2019invite toutes les femmes entrepreneures, \u00e0 se rapprocher des agences UBA B\u00e9nin, afin de recevoir les informations n\u00e9cessaires pour b\u00e9n\u00e9ficier de ces financements.<\/p>\n\n\n\n

Votre message pour conclure cet entretien<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

En tant que banque, il est de notre devoir de soutenir et d’encourager l’autonomisation des femmes. Cela passe par la promotion de l’\u00e9galit\u00e9 des sexes, l’acc\u00e8s \u00e0 l’\u00e9ducation et aux opportunit\u00e9s \u00e9conomiques, ainsi que la lutte contre les st\u00e9r\u00e9otypes et les discriminations. En investissant dans les femmes, nous investissons dans un avenir plus prosp\u00e8re et \u00e9quitable pour tous.<\/p>\n\n\n\n

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