Par : Is-Deen TIDJANI
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La mairie de la commune de Djougou situé dans le département de la Donga, au Nord du Bénin recrute 5 personnes pour renforcer les capacités de son personnel administratif et technique. Il s’agit de un (01) Assistant de la Personne Responsable des Marchés Publics niveau BAC+3 ; un (01) Technicien supérieur en Génie Civil niveau BAC+3 ; un (01) Technicien supérieur en archivistique niveau BAC+3 ; un (01) Technicien en Génie Civil niveau DTI et un (01) auditeur interne niveau BAC + 4. Les candidats doivent être immédiatement disponibles. Consultez les détails ici.
Informations sur l’emploi
Titre du Poste : 05 agents contractuels de droit publics
Niveau Requis : BAC + 4, BAC + 3
Lieu du Travail : Bénin
Date de Soumission : 04/03/2025
Description de l’emploi
Dans le cadre du renforcement du personnel administratif et technique de la Mairie de Djougou au Bénin, la Secrétaire Exécutive de ladite Mairie lance, en collaboration avec la Direction Départementale du Travail et de la Fonction Publique de la Donga, le présent avis d’appel à candidature pour le recrutement de cinq agents contractuels de droit publics dont deux au profit de la Personne Responsable des Marchés Publics (PRMP), deux au profit de la Direction des Services techniques (DST) et un (01) relevant des structures directement rattachées à la Secrétaire Exécutive. Il s’agit de :
- un (01) Assistant de la Personne Responsable des Marchés Publics : niveau BAC+3
- un (01) Technicien supérieur en Génie Civil : niveau BAC+3
- un (01) Technicien supérieur en archivistique : niveau BAC+3
- un (01) Technicien en Génie Civil : niveau DTI
un (01) auditeur interne : niveau BAC + 4.
Lieu du travail : Mairie de Djougou
Type de contrat : Contrat à durée déterminée de douze (12) mois.
Démarrage : Immédiat.
Autorités hiérarchiques : Secrétaire Exécutive, Personne Responsable des Marchés Publics et Directeurs des Services Techniques de la Mairie.
Conditions générales à remplir
Peuvent faire acte de candidature au présent avis de recrutement, les personnes des deux sexes satisfaisant aux exigences ci-après :
° être de nationalité béninoise ;
° jouir de ses droits civiques ;
° être de bonne moralité ;
° être immédiatement disponible ;
° être libre de tout autre engagement professionnel pendant toute la durée du contrat ;
° avoir une bonne capacité d’adaptation et de travail en équipe ;
° avoir des bonnes qualités relationnelles et sociales ;
° être dynamique et intègre ;
° être âgé de 18 ans au moins à la date de dépôt de candidature et de 45 ans au plus, au plus tard le 31 décembre 2025 ;
° n’être frappé d’aucune incapacité prévue par la loi ;
° être flexible, capable de travailler en équipe et sous pression ;
° avoir le sens de la rigueur et du respect des engagements (cahiers de charges).
Les personnes en situation de handicap, candidates à ce recrutement bénéficient d’une majoration de cinq (05) ans de la tranche d’âge requise.
Les fonctionnaires de l’État, civils, militaires ou paramilitaires en activité, les agents de l’État licenciés de leur emploi, les radiés de leur corps ou révoqués de la Fonction Publique, les agents partis volontaires de la Fonction Publique, ne sont pas concernés par le présent recrutement.
Chaque candidat est autorisé à postuler pour l’un des postes ouverts de son choix.
Lire les conditions spécifiques ici :
Dossier de candidature
Les dossiers doivent comporter les pièces suivantes :
✓ une lettre de motivation adressée à la Secrétaire Exécutive précisant le poste ;
✓ un curriculum vitae détaillé, actualisé et dûment signé faisant mention de deux (02) personnes-ressources ou de références ;
✓ une copie légalisée du certificat de nationalité ;
✓ une copie de la carte nationale d’identité, du certificat d’identification personnelle (CIP), du passeport ou de la carte d’identité biométrique (CEDEAO) en cours de validité ;
✓ une photocopie de l’acte de naissance sécurisé ou toute autre pièce légalisée en tenant lieu ;
✓ une photocopie légalisée du diplôme exigé ;
✓ une photocopie légalisée de l’attestation d’équivalence ou de l’attestation d’authenticité pour les diplômes obtenus à l’étranger ;
✓ les copies des certificats/attestations de travail et/ou de stages professionnels ;
✓ un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin du travail ou par des médecins agréés par l’État et indiquant que l’intéressé est apte à l’exercice de l’emploi auquel il postule ;
✓ un certificat médical délivré par un médecin agréé par l’État précisant le type de handicap pour les candidats, personnes en situation de handicap ;
✓ un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois à la date de clôture du dépôt des dossiers ;
✓ une quittance des droits d’inscription fixée à cinq mille (5000) FCFA à verser au Trésor Public sur le compte numéro BJ 6600100100000203365736 payable à la Trésorerie Communale de Djougou ;
✓ un certificat d’individualité prenant en compte les discordances de nom (s) et/ou de prénom (s) sur les différentes pièces s’il y a lieu ;
✓ une enveloppe timbrée de format moyen portant l’adresse du candidat et son contact téléphonique (valeur du timbre postal : 600 francs CFA).
Les diplômes obtenus à l’étranger, ayant fait l’objet d’une authentification, sont acceptés pour constituer des dossiers de candidatures, sous les réserves suivantes :
~ le candidat rapporte la preuve du dépôt d’une demande d’équivalence de diplôme au secrétariat permanent de la Commission Nationale d’Étude des Équivalences de Diplômes (CNEED) ;
~ l’admission du candidat au recrutement ou à toutes autres épreuves de sélection sur la base de l’acceptation provisoire de son diplôme obtenu à l’étranger ne lui confère aucun droit acquis, si l’équivalence est refusée ou n’est pas conforme au niveau académique requis, au terme de l’instruction de son dossier et de la délibération de la Commission Nationale d’Étude des Équivalences de Diplômes ;
~ le succès de tout candidat au recrutement dont l’équivalence postérieurement délivrée par la Commission Nationale d’Étude des Équivalences de Diplômes confère au diplôme étranger présenté, un niveau inférieur à celui exigé pour prendre part au recrutement ou au test de sélection est nul et de nul effet.
N.B : Le dossier complet comportant toutes les pièces sera déposé sous plis fermé avec la mention « CANDIDATURE AU POSTE DE (À PRÉCISER SELON LE POSTE) À N’OUVRIR QU’EN SÉANCE.»
Les candidats retenus après étude de dossier, doivent se munir de l’une des pièces d’identité en cours de validité ci-après pour le test écrit :
° Carte nationale d’identité ;
° Carte d’identité biométrique ;
° Certificat d’identification personnelle ou ;
° Passeport.
Lieu et date le dépôt des dossiers
Les personnes intéressées par le présent appel à candidature sont priées de déposer leurs dossiers sous plis fermés au Secrétariat Administratif de la Mairie de Djougou, Bureau Cl, du 11 février 2025 à partir de 08 heures précises au 04 Mars 2025 à 17 heures. Aucun dossier de candidature déposé hors délai ne sera recevable.
Mode de sélection
La sélection se fera en trois (03) étapes :
° La présélection des candidats sur étude des dossiers déposés ;
° Un test écrit ;
° L’entretien devant un jury.
N.B : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.
Tout dossier incomplet ou ne remplissant pas les conditions exigées sera systématiquement rejeté.
Pour tout renseignement complémentaire, les candidats sont priés de s’adresser aux contacts et adresses suivants : Tél : (+229) 0197898156, 0190034269 ; Mail : contact.djougou@mairie.bj.
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